Mercado oferece oportunidades para jovens dividirem estudo com trabalho
Especialista em orientação de carreira esclarece dúvidas sobre o assunto.
Logo após a edição na TV, acompanhe o Sala de Emprego aqui no site.
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O Sala de Emprego desta segunda-feira (20) mostra os caminhos para o jovem que quer entrar no mercado de trabalho. São várias opções para quem tem a partir de 14 anos e quer dividir os estudos com a experiência profissional.
A especialista em orientação de carreira, Bruna Tokunaga, tira dúvidas sobre o assunto em um bate-papo, ao vivo, aqui no site do JH, logo após a edição do jornal na TV. Deixe sua pergunta no espaço destinado para comentários, no fim desta matéria.
As vagas de estágio devem crescer 8% este ano, segundo o CIEE, Centro de Integração Empresa-Escola. Uma pesquisa, realizada pelo órgão de São Paulo, mostrou que a maior preocupação dos jovens durante os processos seletivos é falar em público. A enquete foi respondida por mais de seis mil estudantes, na primeira quinzena de julho.
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Quem está iniciando a carreira, tem ainda oportunidades pelo Programa Jovem Aprendiz. Por lei, as médias e grandes empresas devem contratar pelo Programa, adolescentes de 14 a 24 anos. O número de contratados deve ser o equivalente, no mínimo a 5% do total de empregados da empresa.
O Sine, Sistema Nacional de Emprego, qualifica o trabalhador e oferece cursos e oficinas como técnicas de venda e informática O telemarketing é atualmente o segmento que oferece as maiores oportunidades para quem está em busca do primeiro emprego. A oferta dos cursos acontece semanalmente, nos Sines de todo o país.
Cursos voltados para o ensino integrado também são oferecidos pelo Senai. Em Curitiba, alunos de uma turma de química, voltada para a biotecnologia, estão sendo treinados para o primeiro emprego.
Veja ao lado o bate-papo completo com a especialista em carreira.
A temporada de trainee está aberta em todo o Brasil. O salário inicial normalmente é de três mil reais e pode chegar a vinte mil depois que ele for efetivado. Os programas mais concorridos chegam a reunir 40 mil candidatos por vaga. O processo de seleção é difícil, e a primeira etapa chega a eliminar 99% dos candidatos. "Os erros mais comuns são a falta de conhecimento sobre a empresa, a pontualidade e a postura passiva", alerta Bruna Tokunaga.
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